RECRUTER
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Nos priorités :
1. Nous analysons votre demande et l’environnement du poste à pourvoir.
2. Nous prenons en compte votre métier, vos spécificités et votre culture d’entreprise.
3. Nous vous soumettons une description détaillée du poste et du profil recherché.
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Nos méthodes de recherche :
1. La sélection des candidatures à partir de notre base de données.
2. L ’approche directe.
3. La diffusion éventuelle d’annonces sur différents supports, choisis en fonction de leur impact sur les populations concernées.
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Nos méthodes de sélection :
1. La rencontre avec les candidats pour étudier leur parcours, leurs connaissances techniques et pour appréhender leur personnalité et attentes.
2. La réalisation d’un dossier détaillé pour vous aider à faire le meilleur choix.
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